스포츠 토토 사이트 괴롭힘

Nice Group은 "우리는 신뢰를 기반으로 풍부한 가정과 라이프 스타일을 실현할 것"이라는 회사의 철학을 가지고 있으며 고객과 비즈니스 파트너의 의견과 의견에 진심으로 진심으로 응답하는 것을 목표로합니다 (이후 "고객"이라고 함). 그러나 일부 고객의 과도한 요구와 행동 중 일부는 그룹 직원의 존엄성을 상하게하며 이러한 조치는 안전하고 편안한 작업 환경에서 열화로 이어집니다.
고객과 좋은 관계를 구축하고 더 나은 서비스를 계속 제공하기 위해서는 직원이 마음의 평화를 가지고 협력 할 수있는 근로 환경을 보장하고 "고객 괴롭힘에 대한 기본 정책"을 확립하는 것이 중요합니다.

고객 괴롭힘을위한 보건부의 "보건 노동 복지부"회사 매뉴얼에 따라 고객 괴롭힘은 다음과 같이 정의됩니다.
"요구 사항의 유효성에 비추어 고객의 요청과 단어 중에서, 요청을 실현하는 수단과 방식은 사회적 규범이 불완전하고 그룹에서 일하는 직원의 수단과 방식이 회사에서 일하는 직원의 근무 환경에 해를 끼칠 것입니다."

다음은 스포츠 토토 사이트 괴롭힘의 주요 예이지만 이에 국한되지는 않습니다.
[해당 법 예]
・ 신체적 또는 정신적 공격 (폭행, 부상, 위협, 비방, 명예 훼손, 모욕, 학대) 또는 협박 행동
・ 연속적인 단어, 지속적인 단어 및 행동
dogeza 요청
・ 제한 행동 (퇴거 없음, 머무는, 감금)
・ 차별적 인 단어, 성적인 단어
・ 그룹에서 일하는 개별 직원에 대한 공격 및 요구
・ 우리 그룹에서 일하는 직원의 개인 정보 제출, SNS, 인터넷 등 (사진, 오디오 및 비디오 출시)
・ 부당하거나 과도한 서비스를 제공하라는 요청
・ 유효한 이유가없는 제품 교환, 금전적 보상 요청, 사과 요청

그룹에서 일하는 각 직원을 보호하기 위해 Nice Group은 확고한 응답을 받고 스포츠 토토 사이트 괴롭힘이 발생하면 조치가 취소되거나 개선되도록 요청합니다. 취소 또는 개선이 없으면 스포츠 토토 사이트에게 응답하지 않습니다. 또한 악의적 인 것으로 간주되는 행위를 인식하면 경찰이나 변호사와 같은 적절한 기관과 상담하고 엄격한 조치를 취할 것입니다.

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사장 겸 CEO Tsudo Hirotoku