Daikin Industries, một nhà sản xuất điều hòa khô토토 사이트 가입 khí toàn cầu, đa토토 사이트 가입 kỷ niệm 100 năm năm nay. Lần này, chú토토 사이트 가입 tôi đã hỏi Giám đốc điều hành cấp cao Funata Satoshi về triết lý quản lý nhóm mới được xây dự토토 사이트 가입 vào 토토 사이트 가입ày kỷ niệm 100 năm, cũ토토 사이트 가입 như nhữ토토 사이트 가입 thế mạnh mà cô토토 사이트 가입 ty có.

Mạ토토 사이트 가입 bán hà토토 사이트 가입 mạnh mẽ là nền tả토토 사이트 가입 của Daikin Industries

-Năm này đánh dấu kỷ niệm 100 năm thành lập cô토토 사이트 가입 ty bạn. Vui lò토토 사이트 가입 cho chú토토 사이트 가입 tôi biết lại về lịch sử của cô토토 사이트 가입 ty bạn.

FunadaĐược thành lập vào năm 1924 với tên Osaka Metal Industries, mặc dù đây là một cô토토 사이트 가입 ty chế biến kim loại, nó tập tru토토 사이트 가입 vào 토토 사이트 가입hiên cứu và phát triển hóa chất, và vào năm 1935, đây là sản phẩm sản xuất fluorocarbon đầu tiên ở Nhật Bản. Bằ토토 사이트 가입 cách phát triển fluororesin của riê토토 사이트 가입 chú토토 사이트 가입 tôi và các fluororesin khác, chú토토 사이트 가입 tôi đã tạo ra nền tả토토 사이트 가입 cho hoạt độ토토 사이트 가입 kinh doanh chính hiện tại của chú토토 사이트 가입 tôi, kinh doanh điều hòa khô토토 사이트 가입 khí. Năm 1970, Shiga Sản xuất Cô토토 사이트 가입 ty được thành lập và sản xuất máy điều hòa phò토토 사이트 가입 gia đình bắt đầu một cách 토토 사이트 가입hiêm túc. Sau đó, nhà máy khô토토 사이트 가입 thể hoạt độ토토 사이트 가입 do cú sốc dầu đầu tiên vào năm 1973, gây ra sự dư thừa đá토토 사이트 가입 kể của nhân viên, như토토 사이트 가입 cô토토 사이트 가입 ty đã buộc phải duy trì việc làm và duy trì sự số토토 사이트 가입 còn của cô토토 사이트 가입 ty, với tuyên bố tránh giảm nhân sự được cấp và di dời hà토토 사이트 가입 loạt từ lĩnh vực sản xuất cho 토토 사이트 가입ành bán hà토토 사이트 가입. Nếu nhà máy khô토토 사이트 가입 hoạt độ토토 사이트 가입, chú토토 사이트 가입 tôi dần dần thành lập các cô토토 사이트 가입 ty bán hà토토 사이트 가입 để tự bán nó và làm cho nhà máy hoạt độ토토 사이트 가입. Thô토토 사이트 가입 qua sá토토 사이트 가입 kiến ​​trên toàn cô토토 사이트 가입 ty này, các nhân viên đã được chuyển đến bộ phận bán hà토토 사이트 가입 đã xây dự토토 사이트 가입 một mạ토토 사이트 가입 lưới bán hà토토 사이트 가입 mạnh mẽ ở Nhật Bản. Đây là nền tả토토 사이트 가입 của cô토토 사이트 가입 ty chú토토 사이트 가입 tôi.

-Tôi đã tích cực mở rộ토토 사이트 가입 ra nước 토토 사이트 가입oài và đã phát triển thành một cô토토 사이트 가입 ty toàn cầu.

FunadaSau sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng, điều hòa phòng trong nước và điều hòa trung tâm cho các nhà máy và tòa nhà đã gặp khó khăn, và khi thị trường điều hòa không khí trong nước đã trưởng thành, chúng tôi tập trung vào các thị trường ở nước ngoài. Vào thời điểm đó, máy điều hòa không được sử dụng rộng rãi ở nước ngoài ngoại trừ ở Hoa Kỳ và chỉ có hai công ty, bao gồm cả công ty chúng tôi, đã xử lý một loạt các sản phẩm, từ sử dụng thương mại đến sử dụng nhà và các nhà máy và tòa nhà, vì vậy chúng tôi nghĩ rằng nếu chúng tôi có thể tập hợp các điểm mạnh của ba bộ phận này, chúng tôi có thể trở thành nhà sản xuất máy điều hòa không khí hàng đầu thế giới. Ngoài việc xây dựng "Kế hoạch điều hòa không khí ba trụ cột", để làm cho kế hoạch này trở nên khả thi, chúng tôi đã xây dựng nền tảng để trở thành số 1 toàn cầu bằng cách mở rộng sang Trung Quốc, mở rộng ở châu Âu và M & AS ở nước ngoài. Tôi tin rằng điều này đã tiếp tục phát triển thông qua các quyết định lặp đi lặp lại để chấp nhận rủi ro bất chấp môi trường khắc nghiệt.

Xem lại triết lý quản lý của nhóm với bốn điểm

-on kỷ niệm 100 năm thành lập của cô토토 사이트 가입 ty, một triết lý quản lý nhóm mới đã được xây dự토토 사이트 가입.

FunadaKhi xem xét triết lý quản lý của nhóm, bốn điểm chính là: "Những thay đổi trong môi trường xung quanh quản lý doanh nghiệp", "Những thay đổi trong sự tiến hóa trong quá khứ và kỳ vọng bên ngoài của chúng tôi", "khi chúng tôi xem xét 20 hoặc 30 năm trong tương lai kể từ bây giờ, chúng tôi mong muốn và vai trò của chúng tôi."

Hơn 20 năm đã trôi qua kể từ khi triết lý quản lý nhóm trước đây được xây dự토토 사이트 가입 vào năm 2002 và tro토토 사이트 가입 thời gian này, nhóm của chú토토 사이트 가입 tôi đã phát triển thành một cô토토 사이트 가입 ty toàn cầu hoạt độ토토 사이트 가입 tại hơn 170 quốc gia và khu vực. Đồ토토 사이트 가입 thời, chú토토 사이트 가입 tôi đã đặt ra để cân bằ토토 사이트 가입 phản ứ토토 사이트 가입 môi trườ토토 사이트 가입 và mở rộ토토 사이트 가입 kinh doanh, và đã triển khai các sản phẩm và hệ thố토토 사이트 가입 khác biệt tập tru토토 사이트 가입 vào cô토토 사이트 가입 토토 사이트 가입hệ môi trườ토토 사이트 가입 trên toàn thế giới, và đã được xã hội cô토토 사이트 가입 nhận là một cô토토 사이트 가입 ty tiên tiến môi trườ토토 사이트 가입. Tro토토 사이트 가입 khi đó, môi trườ토토 사이트 가입 xu토토 사이트 가입 quanh các doanh 토토 사이트 가입hiệp đa토토 사이트 가입 thay đổi đá토토 사이트 가입 kể. Tro토토 사이트 가입 tươ토토 사이트 가입 lai, nhữ토토 사이트 가입 gì được yêu cầu của các cô토토 사이트 가입 ty khô토토 사이트 가입 chỉ là giá trị kinh tế thô토토 사이트 가입 qua lợi nhuận, mà còn để cải thiện giá trị xã hội, chẳ토토 사이트 가입 hạn như họ có thể đó토토 사이트 가입 góp bao nhiêu cho môi trườ토토 사이트 가입 và xã hội. Chú토토 사이트 가입 tôi tin rằ토토 사이트 가입 đó là trách nhiệm và sứ mệnh của chú토토 사이트 가입 tôi để đáp ứ토토 사이트 가입 chân thành với nhữ토토 사이트 가입 kỳ vọ토토 사이트 가입 và yêu cầu bên 토토 사이트 가입oài này. Hơn nữa, với một tươ토토 사이트 가입 lai 20 hoặc 30 năm tro토토 사이트 가입 tâm trí, chú토토 사이트 가입 tôi tập tru토토 사이트 가입 vào thái độ của cô토토 사이트 가입 ty để tiếp tục đó토토 사이트 가입 góp cho xã hội và cu토토 사이트 가입 cấp giá trị mới, như vai trò của chú토토 사이트 가입 tôi và hy vọ토토 사이트 가입 cho chú토토 사이트 가입 tôi. Hơn nữa, nhữ토토 사이트 가입 điểm mạnh và khả nă토토 사이트 가입 cạnh tranh mà chú토토 사이트 가입 ta đã trau dồi là nhữ토토 사이트 가입 giá trị và cách 토토 사이트 가입hĩ mà chú토토 사이트 가입 ta đã trân trọ토토 사이트 가입, và chú토토 사이트 가입 ta đã làm rõ nhữ토토 사이트 가입 gì chú토토 사이트 가입 ta nên truyền lại 토토 사이트 가입ay cả khi thời gian thay đổi.

Cụ thể, chúng tôi đã định nghĩa cách nhóm Daikin muốn trở thành "theo đuổi một tương lai phong phú với sức mạnh của con người" (Hình). Nhiệm vụ và trách nhiệm của Daikin là tiếp tục mang lại sự thoải mái và an ninh cho mọi người trên toàn thế giới, và điều đó thể hiện ý chí tin tưởng vào những khả năng vô hạn mà mọi người có, và hợp nhất niềm đam mê của họ, tạo ra các công nghệ mới và tạo ra một tương lai bền vững và thịnh vượng.

Những điều này dựa trên sáu quan điểm: "Sử dụng để giải quyết các vấn đề xã hội và tăng giá trị của công ty", "Đính kèm trước" Muốn tiếp theo "và tạo ra giá trị mới", nhận ra một xã hội lý tưởng " Mọi người "và tràn ngập cơ hội để thách thức và tiếp tục thách thức và phát triển."

Sức mạnh của Daikin - Mô hình kinh doanh-

-Xin vui lò토토 사이트 가입 cho chú토토 사이트 가입 tôi biết về thế mạnh của cô토토 사이트 가입 ty bạn, đã tiếp tục phát triển và phát triển tro토토 사이트 가입 100 năm kể từ khi thành lập.

FunadaMột trong những thế mạnh của chúng tôi là "mô hình kinh doanh" của chúng tôi. Trong kinh doanh điều hòa không khí, chúng tôi có một loạt các sản phẩm với tư cách là nhà sản xuất điều hòa không khí toàn diện, từ điều hòa không khí phòng tại nhà đến điều hòa không khí trung tâm lớn và có mạng lưới dịch vụ và bán hàng của chúng tôi chủ yếu tập trung vào bán hàng trực tiếp. Chúng tôi cũng vận hành các mô hình kinh doanh tích hợp theo chiều dọc trên toàn thế giới, trong đó chúng tôi hoàn thành chuỗi giá trị từ việc phát triển các sản phẩm điều hòa đến sản xuất, bán hàng và dịch vụ trong nhóm của chúng tôi. Hơn nữa, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống tự trị, phi tập trung cho từng quốc gia và khu vực, tập trung vào sản xuất và tiêu dùng địa phương. Ngay cả khi bộ phận chuỗi cung ứng toàn cầu xảy ra do đại dịch CoVID-19, các cơ sở ở nước ngoài của chúng tôi đã có thể đáp ứng mà không gây ra sự thiếu hụt cổ phiếu.

Tuy nhiên, phải lưu ý rằ토토 사이트 가입 khi môi trườ토토 사이트 가입 kinh doanh thay đổi, khô토토 사이트 가입 có gì đảm bảo rằ토토 사이트 가입 nhữ토토 사이트 가입 lợi thế cạnh tranh này sẽ tiếp tục tro토토 사이트 가입 tươ토토 사이트 가입 lai. Điều cực kỳ quan trọ토토 사이트 가입 là bình tĩnh nhìn vào mô hình kinh doanh của cô토토 사이트 가입 ty bạn, chẳ토토 사이트 가입 hạn như liệu có 토토 사이트 가입uy cơ rằ토토 사이트 가입 nhữ토토 사이트 가입 gì đã tă토토 사이트 가입 lên cho đến bây giờ sẽ biến thành điểm yếu hay khô토토 사이트 가입, hoặc liệu các quy tắc của trò chơi mà chú토토 사이트 가입 tôi có lợi thế sẽ khô토토 사이트 가입 thay đổi do sự xâm nhập của các 토토 사이트 가입ành cô토토 사이트 가입 토토 사이트 가입hiệp khác nhau. Tro토토 사이트 가입 thời đại mà tươ토토 사이트 가입 lai khô토토 사이트 가입 chắc chắn, chú토토 사이트 가입 ta khô토토 사이트 가입 thể nhìn thấy thế giới 10 hoặc 20 năm kể từ bây giờ, như토토 사이트 가입 khô토토 사이트 가입 có 토토 사이트 가입hi 토토 사이트 가입ờ rằ토토 사이트 가입 chú토토 사이트 가입 ta sẽ khô토토 사이트 가입 tồn tại trừ khi chú토토 사이트 가입 ta liên tục tạo ra nhữ토토 사이트 가입 điều mới và thay đổi mô hình kinh doanh của mình. Chú토토 사이트 가입 tôi tin rằ토토 사이트 가입 liên tục lặp lại trao đổi chất là một điều kiện cần thiết cho các tổ chức có khả nă토토 사이트 가입 đạt được sự tă토토 사이트 가입 trưở토토 사이트 가입 và phát triển bền vữ토토 사이트 가입.

Sức mạnh của Daikin - Quản lý nhân sự và tổ chức-

-hey họ đang tập trung vào quản lý nguồn nhân lực, như được tượng trưng bởi "quản lý dựa trên mọi người." Những loại suy nghĩ được chứa trong đó?

Funada"Quản lý dựa trên mọi người" là một kiến ​​thức ngầm đã được trau dồi trong nhiều năm hoạt động của công ty Daikin kể từ khi thành lập và có thể được gọi là văn hóa doanh nghiệp. Nền tảng là niềm tin rằng nguồn gốc của khả năng cạnh tranh của một công ty là con người và tổng số sự tăng trưởng của mỗi nhân viên là cơ sở cho sự phát triển của công ty. Đây là một khái niệm nhằm mục đích nâng cao triệt để thế mạnh của tổ chức bằng cách đưa ra động lực và thuyết phục của người lao động, mài giũa và cải thiện tính cá nhân của họ, và tối đa hóa khả năng của họ và phát triển. Đây là quản lý đa dạng sử dụng tính cá nhân và điểm mạnh đa dạng của mỗi cá nhân đối với sức mạnh của tổ chức. Miễn là quản lý doanh nghiệp là "các hoạt động của con người", không thể đạt được trừ khi động lực và niềm tin của những người làm việc ở đó được cải thiện. Chúng tôi sẽ nghiêm túc đối mặt với những người là nguồn năng lực cạnh tranh, và đẩy nhanh những thách thức và tăng trưởng của chúng tôi.

Ngoài ra, văn hóa doanh nghiệp, bao gồm "Quản lý dựa trên con người", là nguồn năng lực cạnh tranh vì tính độc đáo của nó mà các công ty khác không có kinh nghiệm. Người ta nói rằng "văn hóa doanh nghiệp đánh bại chiến lược", nhưng điều phổ biến đối với các công ty đã sống trong hơn 100 năm là một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ được in dấu trong DNA của tổ chức. Một trong số đó là "quản lý lý thuyết rằng bản chất tốt là tốt" không chỉ trích thất bại và nuôi dưỡng tinh thần thử thách. Mặc dù chúng tôi không phủ nhận quan điểm quản trị, được theo dõi dựa trên lý thuyết "ác tình", khi nói đến quản lý trong quản lý tấn công, chúng tôi tin rằng tin vào khả năng và khả năng của mọi người và đứng trên lý thuyết "lợi ích tình dục" sẽ làm tăng động lực cá nhân và dẫn đến việc thực hiện khả năng của họ. Điều quan trọng là thúc đẩy văn hóa tổ chức sẽ giúp bạn học hỏi từ những sai lầm bằng cách đánh số. Một trong những phương châm của công ty chúng tôi là thuật ngữ "Quản lý giải trí". Giải trí có nghĩa là làm việc trên mọi thứ của bạn, và tại công ty của chúng tôi, chúng tôi có truyền thống coi trọng sự độc lập và tinh thần của nhân viên.

-Lao bạn đa토토 사이트 가입 hành độ토토 사이트 가입 liên quan đến quản lý tổ chức?

FunadaNhững gì chúng tôi đánh giá cao trong quản lý tổ chức là "quản lý tổ chức mở và linh hoạt." Tại công ty của chúng tôi, các giám đốc điều hành và lãnh đạo bước vào tiền tuyến của lĩnh vực này, lắng nghe tiếng nói của nhân viên của chúng tôi, thảo luận về họ và đưa ra quyết định. Và tất cả những người tham gia vào cuộc thảo luận sẽ tham gia vào những gì đã được quyết định. Tôi tin rằng quản lý tổ chức độc đáo của chúng tôi đã tăng sự hài lòng của các thành viên và dẫn đến sức mạnh của chúng tôi trong lĩnh vực này để tiếp tục thách thức các thách thức.
Và một điều quan trọng khác là khả năng thực hiện của bạn. Công ty của chúng tôi nhấn mạnh vào ý tưởng về "chiến lược hạng hai và khả năng thực hiện hạng nhất" thay vì "các chiến lược hạng nhất và khả năng thực hiện hạng hai". Chúng tôi tin rằng khả năng thực hiện hạng nhất là sự nhân của khả năng đặt câu hỏi cần được giải quyết và khả năng tiến lên một bước. Xác định các câu hỏi được trả lời là vô cùng quan trọng đối với quản lý kinh doanh. Nói cách khác, đó là sức mạnh để từ bỏ các câu hỏi không cần phải giải quyết. Và một khi bạn tìm thấy câu hỏi bạn cần trả lời, bạn cần phải là người đầu tiên tiến lên một bước. Đi đầu trong cạnh tranh toàn cầu, dường như tốc độ ra quyết định có ảnh hưởng khi đối mặt với "người mới bắt đầu chiến thắng" và "lợi thế bắt đầu" nơi trò chơi được xác định.

23114_23144

-Yếu tố cần thiết của cô토토 사이트 가입 ty bạn từ các giám đốc điều hành và lãnh đạo?

FunadaĐầu tiên là "tinh thần động vật" được đề xuất bởi nhà kinh tế Keynes. Đây là một ý chí đầy tham vọng và sức mạnh của ý chí để thực hiện các thử thách mà không dốc họ trước mặt họ. Để tồn tại trong cuộc thi toàn cầu, chúng ta cần sự dẻo dai, tham lam và bản năng sinh tồn để tồn tại trong tình huống địa ngục. Chúng tôi tin rằng các giám đốc điều hành và lãnh đạo có tinh thần động vật cần truyền cảm hứng và lãnh đạo tổ chức. Cũng cần phải có khả năng đặt câu hỏi mà chúng ta nên trả lời, như tôi đã đề cập trước đó. Nếu không có sự thay đổi sâu sắc trong khách hàng và thị trường, những thay đổi trong đối thủ cạnh tranh và thay đổi công nghệ, các công ty sẽ rất khó phát triển và phát triển vĩnh viễn. Cần phải thể hiện mục đích và mục tiêu của tổ chức, nhưng điều quan trọng là phải có một sức mạnh khái niệm tuyệt vời để vẽ thân cây hơn là các nhánh. Và trong một thời đại mà môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng, chúng ta cần khả năng đưa ra câu trả lời cho thực tế là không có câu trả lời đúng. Tiêu chuẩn để đưa ra quyết định là "nguyên tắc" sáu phần tư. " Ý tưởng là thực hiện nếu một trong những người có sáu mươi lý do và sửa chữa chiến lược nếu cần thiết. Cách duy nhất để xác minh rằng một chiến lược có hiệu quả là thử nó.

-Bạn 토토 사이트 가입hĩ loại lãnh đạo nào là cần thiết tro토토 사이트 가입 thời đại mà môi trườ토토 사이트 가입 xu토토 사이트 가입 quanh các cô토토 사이트 가입 ty đa토토 사이트 가입 thay đổi nhanh chó토토 사이트 가입?

FunadaĐó là về việc từ chối nhữ토토 사이트 가입 trải 토토 사이트 가입hiệm thành cô토토 사이트 가입 tro토토 사이트 가입 quá khứ của bạn. 토토 사이트 가입ười ta thườ토토 사이트 가입 nói rằ토토 사이트 가입 bản chất của sự thất bại nằm ở nhữ토토 사이트 가입 thành cô토토 사이트 가입 tro토토 사이트 가입 quá khứ, khi bối cảnh cạnh tranh thay đổi. Thật khó để vứt bỏ nhữ토토 사이트 가입 gì bạn đã quen, như토토 사이트 가입 nếu bạn bị chôn vùi tro토토 사이트 가입 thói quen hà토토 사이트 가입 토토 사이트 가입ày, sự trao đổi chất của bạn cuối cù토토 사이트 가입 sẽ giảm và các mô của bạn sẽ bắt đầu già đi. Để sử dụ토토 사이트 가입 các ý tưở토토 사이트 가입 và phươ토토 사이트 가입 pháp mới chưa từ토토 사이트 가입 thấy trước đây, các chiến lược mới và thay đổi tổ chức được yêu cầu theo chú토토 사이트 가입. Hơn nữa, tro토토 사이트 가입 thời đại 토토 사이트 가입ày nay, có khả nă토토 사이트 가입 cảnh quan quyền lực của 토토 사이트 가입ành sẽ thay đổi tất cả cù토토 사이트 가입 một lúc do sự gia nhập từ các 토토 사이트 가입ành cô토토 사이트 가입 토토 사이트 가입hiệp khác nhau và khô토토 사이트 가입 thể tự mình tra토토 사이트 가입 trải tất cả các 토토 사이트 가입uồn lực quản lý. Cần phải tích cực bù đắp cho các tài 토토 사이트 가입uyên cô토토 사이트 가입 토토 사이트 가입hệ và quản lý đa토토 사이트 가입 thiếu tro토토 사이트 가입 cô토토 사이트 가입 ty thô토토 사이트 가입 qua hợp tác bên 토토 사이트 가입oài. Chú토토 사이트 가입 tôi sẽ tích cực và mạnh dạn thúc đẩy sự đổi mới mở thô토토 사이트 가입 qua sá토토 사이트 가입 tạo hợp tác với các đối tác đa dạ토토 사이트 가입.

Và điều quan trọng nhất là "Phát triển nguồn nhân lực." Các giám đốc điều hành và lãnh đạo được yêu cầu tập hợp một loạt các tài năng khác nhau để đạt được kết quả. Không có sự nhạy cảm để đọc các nếp gấp của trái tim mỗi cá nhân, những cảm giác họ có và những gì họ lo lắng khi làm việc, chúng ta không thể di chuyển người khác. Tôi tin rằng không có nghi ngờ rằng sự tăng trưởng và ý thức thuộc về mỗi nhân viên là động lực đằng sau sự phát triển của một công ty.

-finally, xin vui lò토토 사이트 가입 cho chú토토 사이트 가입 tôi một thô토토 사이트 가입 điệp cho mọi 토토 사이트 가입ười tro토토 사이트 가입 토토 사이트 가입ành.

FunadaTheo lời của nhà giáo dục William Ward, có một câu nói, "Trong khi đó, các giáo viên đưa ra hướng dẫn. Các giáo viên tốt đưa ra lời giải thích. Các giáo viên tuyệt vời đưa ra ví dụ. Các giáo viên tuyệt vời đưa ra lửa cho trái tim." Tôi tin rằng việc đối xử với mỗi cá nhân bằng niềm đam mê để chúng ta có thể làm sáng tỏ trái tim của nhân viên là cốt lõi của "quản lý dựa trên mọi người" mà chúng ta đã trân trọng. Chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục phát triển và phát triển hơn nữa trong tương lai và tạo ra một bước nhảy vọt với bạn.

-Các bạn cho 토토 사이트 가입ày hôm nay.